為使各公司、部門(mén)正確認識新設計的日發(fā)集團VI視覺(jué)識別系統，有效落實(shí)導入推廣工作，5月21日，集團總裁辦組織召開(kāi)了一次VI系統導入推廣動(dòng)員會(huì )。各公司部門(mén)經(jīng)理級以上人員及導入推廣工作的相關(guān)負責人參加了本次會(huì )議。 會(huì )上，總裁辦楊菊明宣讀了《日發(fā)集團VI視覺(jué)識別系統導入推廣計劃書(shū)》。日發(fā)集團VI系統的基本要素已基本設計完成，并分別編制成《浙江日發(fā)控股集團有限公司企業(yè)形象手冊》與《日發(fā)梳子科技園企業(yè)形象手冊》。根據計劃，VI系統自5月19日開(kāi)始導入試用。試用期間，原企業(yè)標識停止使用，原產(chǎn)品標識繼續使用，新的產(chǎn)品標識待注冊預審通過(guò)后相應公司開(kāi)始啟用，科技園標識的使用與科技園建設同步。 集團VI系統的設計單位--杭州瑞德公司的2名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對標志的含義及使用規范作了講解。集團標識標志的設計從日發(fā)的企業(yè)特色與理念出發(fā)，利用字母"R"的變形設計來(lái)體現日發(fā)積極向上的野馬精神，同時(shí)考慮到標志在產(chǎn)品上的應用，特意利用"R"的動(dòng)態(tài)賦予標志靈動(dòng)的感覺(jué)；標志用數碼的形象特征來(lái)體現日發(fā)集團現代、數字化的特色，具有動(dòng)感的整體組合既體現了日發(fā)向上進(jìn)取的團隊精神，又展現了集團的整體實(shí)力，同時(shí)整個(gè)標志具有很強的時(shí)代感，體現了集團成為敏捷化的國際性集團公司的發(fā)展愿景；標志以紅色為主色調，象征著(zhù)日發(fā)人朝氣蓬勃的進(jìn)取精神，并為標志增添溫暖親和之感。標志的使用必須以標準彩色稿為母板，再根據具體情況按規定使用。標志的尺寸必須嚴格按照比例縮放。標志的字間距、位置方向以及與企業(yè)標準字的搭配都有嚴格的規定。瑞德的專(zhuān)業(yè)人員還具體介紹了一些錯誤的使用范例。 

會(huì )議最后，集團VI系統項目總負責鄭和軍副總裁作了動(dòng)員講話(huà)。他要求在集團VI系統導入試用期間，各公司、各部門(mén)認真落實(shí)計劃書(shū)涉及的各項工作；VI導入推廣工作由總裁辦負責監督，要做到先審批，再使用；同時(shí)，在試用過(guò)程中對于設計不合理的要提出來(lái)，通過(guò)總裁辦與設計公司協(xié)調修改；設計定稿后，由瑞德公司給每個(gè)公司提供一份VI系統形象手冊的標準稿，使用新形象標識時(shí)必須嚴格符合形象手冊的規定。 通過(guò)本次會(huì )議，使各公司、各部門(mén)對日發(fā)集團VI新形象系統有了初步的了解，也對VI系統的導入推廣工作計劃有了進(jìn)一步了解。這有利于新形象系統的導入推廣，為正確規范使用新形象系統打下基礎。日發(fā)集團VI視覺(jué)識別系統則是日發(fā)集團CIS戰略的核心內容之一，是集團公司國際化的重要步驟。它的導入推廣必將推進(jìn)企業(yè)形象的全面提升。