雖然已是夜晚十點(diǎn)，寬敞明亮的培訓室里異?；钴S，三十多名銷(xiāo)售員手捧著(zhù)鮮花，正滿(mǎn)懷真誠地向領(lǐng)導分享著(zhù)自己的感悟?！巴ㄟ^(guò)這次培訓，我發(fā)現我以前很粗心，剛才的游戲，想起了家里年邁的父母，我流淚了，流了很多……”這是一個(gè)三十多歲的銷(xiāo)售員在培訓總結會(huì )上的講話(huà)，激動(dòng)的背后是真誠的感恩。一個(gè)能讓人哭的游戲并不一定是好游戲，但一個(gè)能讓人心懷感恩的游戲，絕對是一個(gè)優(yōu)秀的游戲。而這樣的游戲，在這次培訓中比比皆是，奇特而有趣，豐富而充實(shí)。

      端午節前夕，公司組織了全體銷(xiāo)售員參加了“勇往直前，贏(yíng)在日發(fā)”的封閉培訓，為期兩天三夜。首先，培訓導師以禪宗觀(guān)察世界的思維方式，講述了如何放下過(guò)往的經(jīng)驗，打破慣有的思維，通過(guò)聆聽(tīng)自己與他人，去感受自己和他人的世界，從而感悟自身。為學(xué)員展示了人與外界溝通的另一種方式：體悟。這是一種心與心的碰撞與交流，它比理性認識更加深刻，能更加準確地認識他人，把握事物的本質(zhì)。并在不斷把握外界的同時(shí)重新認識自我。其次，應用這種思維模式，提出了“團隊是一種思想，一種傳承”的命題，它迫使學(xué)員在重新審視團隊的過(guò)程中，對團隊的精神本質(zhì)有了更加深刻的體會(huì )：團隊并不是簡(jiǎn)單的一群人的聚集，而是一種相似的處事原則，是一種文化，這種文化里面包含了傳承。并且，通過(guò)“走人生”“領(lǐng)袖風(fēng)采”等一系列游戲，讓學(xué)員從生動(dòng)的感性體會(huì )中，去發(fā)現“我自己”，去找到“我的生活”，去理會(huì )“感受、聆聽(tīng)、團隊”的精神內核。

      此次培訓，臺上導師思維縝密，深入淺出，分析問(wèn)題入木三分；臺下學(xué)員積極熱情，感觸良多，討論問(wèn)題踴躍真誠；在相互碰撞中，提高了學(xué)員的表達能力，溝通能力，感受能力，提升了學(xué)員的文化修養，感恩情懷，大家一致認為，這是一次不但有趣而且有意義的培訓體驗。